Jakarta, CakrawalaNews.co | Komitmen ParagonCorp dalam mengembangkan sumber daya manusia sekaligus menghadirkan dampak positif bagi masyarakat mendapat pengakuan di tingkat regional.
Dalam ajang The Economic Times Human Capital Awards (ETHCA) Southeast Asia 2026 di Singapura, 24 Juli 2026, ParagonCorp meraih dua penghargaan. Yakni Gold Award kategori Excellence in ESG & CSR Initiatives melalui program Paragonian Bergerak, serta Bronze Award kategori Excellence in Creating a Culture of Continuous Learning and Upskilling melalui Human-Centric Continuum Growth Ecosystem.
Penghargaan tersebut menjadi apresiasi atas upaya ParagonCorp menghubungkan pengembangan kompetensi karyawan dengan kontribusi nyata bagi masyarakat. Ajang ini diikuti ratusan organisasi dari Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Filipina.
Melalui Human-Centric Continuum Growth Ecosystem, ParagonCorp mendorong karyawan untuk terus bertumbuh melalui pengalaman kerja, mentoring, kepemimpinan, kolaborasi lintas fungsi, dan pemanfaatan teknologi.
Sementara itu, budaya kebermanfaatan diwujudkan melalui Paragonian Bergerak. Program ini mengajak karyawan meluangkan satu hari kerja untuk terlibat langsung dalam kegiatan sosial sesuai kebutuhan masyarakat di wilayah masing-masing.
Sepanjang Agustus hingga Desember 2025, program tersebut melibatkan lebih dari 14.000 Paragonian di 45 lokasi operasional dan melahirkan 151 inisiatif. Kegiatannya mencakup pencegahan stunting, pendampingan UMKM, pemetaan potensi siswa dari keluarga prasejahtera, penanaman mangrove, hingga dukungan kesehatan mental anak-anak panti asuhan.
“Di Paragon, kami percaya bahwa kebermanfaatan dan pembelajaran merupakan dua hal yang saling menguatkan. Kami ingin setiap Paragonian tidak hanya terus berkembang melalui pengalaman, kolaborasi, dan pendampingan, tetapi juga memiliki kesempatan untuk menghadirkan dampak positif bagi masyarakat,” ujar Astri Wahyuni, Director Corporate Affairs ParagonCorp.
Ketika seseorang merasakan bahwa pekerjaannya terhubung dengan tujuan yang lebih besar, ia tidak hanya bertumbuh sebagai individu, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu membawa perubahan. Pengakuan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan budaya kebermanfaatan sebagai bagian dari perjalanan Paragon untuk bertumbuh bersama masyarakat,” lanjut Astri.
Dua penghargaan tersebut semakin memperkuat komitmen ParagonCorp untuk terus membangun budaya belajar, kepemimpinan, dan kolaborasi sekaligus memperluas kontribusi karyawan dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat.
